从保费空间来看，据光大证券非银团队测算，我国董责险若能在2030年达到85%的覆盖率水平，则2021年至2030年董责险保费共计可收入76.2亿元。
从目前董责险的投保阻力来看，业内人士认为有以下几点：一是上市公司及董监高对董责险存在诸多误解，如董监高往往会忽略过错推定责任等；二是董责险国外赔偿案例较多，但国内极少，上市公司认为赔偿概率较低，对上市公司的帮助不大；三是，上市公司担心难以获得股东大会或核心管理层人员的通过。
实际上，今年就有上市公司的董责险投保计划“流产”了。北交所上市公司美之高此前公告称，公司拟为董监高购买董责险，一年保费不超过40万元，保额不超过1亿元。不过，今年1月份该公司再次发布公告称，购买董责险的议案遭到小股东否决。
实际上，在董责险的诸多作用中，转嫁风险的功能既是该险的主要功能，也多被上市公司所注意，而约束上市公司风险的作用反而不被上市公司了解，这也是上市公司对董责险的诸多误解之一。
具体看，险企可通过设置监督条款，提高管理层违规成本进而约束其风险行为。以平安产险的《董事、监事和高级管理人员责任保险条款》为例，该条款规定被保公司应履行如实告知义务，且风险增加时应及时通知保险人，保险人可根据费率表规定增加保险费或解除合同。其中，第二十八条至第三十二条规定，被保公司发生并购、重组、停业、股东变动、证券发行交易等重大变动后，被保公司有义务在满足规定情形后30日内书面告知保险人。
光大证券非银团队认为，一方面，险企可通过要求被保公司履行如实告知义务以减少信息不对称现象，并从披露信息中识别被保公司是否具有违规风险；另一方面，险企可设置奖惩机制，被保公司若存在风险增加的可能性，险企有权增加保费或直接解除合同，以提高公司发生违规行为的财务成本，抑制其风险行为。
长安责任相关负责人也告诉记者，董责险在对冲上市公司管理风险及董监高人员执业风险方面具有积极作用。一方面，上市公司可通过投保董责险完善并建立上市公司高管人员职业风险防御机制，提升上市公司治理水平和抗风险能力，保护股东利益；另一方面，投保董责险的目的在于补偿董监高人员因非故意行为造成的损失，包括民事赔偿金、和解金、法律抗辩费用和调查费用等，董则险在激发董监高任职积极性上也发挥了重要作用。
价格是上市公司投保董责险的一个重要决策指标，不过，从趋势看，未来董责险价格可能会持续走高。
体现董责险价格的指标是费率，即保险人按保险金额向投保人或被保险人收取保险费的比例。王民表示，董责险定价因素较复杂，需综合考虑投保公司的行业、市场表现、诉讼风险、公司治理、财务状况、舆情以及董监高个人情况等多种因素，因此不同投保公司之间的费率水平可能会与市场平均费率有比较大的差距。
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